EGALITE FEMME HOMME
Pas d'égalité, c'est vrai?
Effectivement, outre les différences entre certains salaires, de type d’emploi proposés, d’accès à certaines classifications, notre environnement peut être parfois rempli de préjugés. Être une employée de la CEGEE n’est pas une mince affaire: état des lieux en 2024:
- 15 % de salaire versé en moins. (Source : Diagnostique de Situation Comparée, donnée RH 2023.)(Le salaire médian des hommes est de 44 505 €, celui des femmes de 38 614 €, delta de 5 891 € (représente 15,25% du salaire médian féminin)
- 70 % de salariées dans les classifications basses (A à E) et seulement 30% en K .
Et ailleurs ?
Selon l’INSEE, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,9 % à celui des hommes. Source ici . En matière de salaire, la Cegee ne fait donc pas mieux que la l’économie française moyenne!
Comment on corrige?
- En dénonçant la situation à chaque occasion, premièrement. Vos militant Sud sont en première ligne de ce combat avec des demandes lors de chaque réunion sur ces thématiques.
- En vous accompagnant à l’occasion de la préparation de des entretiens professionnels, par exemple. (En rappelant l'existence d'une enveloppe spécifique, de rattrapage...)
- En faisant de l’égalité Femme Homme un sujet de tract diffusé à l’ensemble de l’entreprise lorsque c’est nécessaire.
Nous demandons également : (source commission égalité pro de juin 2024)
- Ouvrir la cotisation retraite équivalent temps plein aux salariés à temps partiel.
- Neutraliser dans l’effectif des ETP commerciaux en retour de congés maternité, à la reprise activité.
- Instruire les demandes de temps partiel à l’attention des services RH en première instance.
- Ouvrir la possibilité de poser un congé pour les victimes de dysménorrhée dont d’endométriose.
- Renforcer significativement l’enveloppe de réduction des écarts salariaux.
Si un accord local existe (28 Janvier 2022), vous nous avez mandaté pour ne pas le signer au vu de la faiblesse des propositions.
Nos demandes sont les vôtres, une idée, un souhait ? faites en part a vos élus cela pourrait devenir un acquis.