Merci beaucoup pour votre participation à la consultation NAO 2024 à la Nef. Nous vous partageons les enseignements que nous en avons tiré.
Nous avons 2 axes de revendications qui sont ressortis.
Les sujets prioritaires relatifs aux mesures salariales :
- l’augmentation des salaires (en moyenne 176€)
- mise en place d’un 13ème mois
- l’augmentation du forfait Mobilité durable
Les sujets prioritaires relatifs aux conditions de travail :
- un accord de télétravail vers plus de souplesse
- le congés menstruel
- les formations pour développer les compétences et accompagner les collègues, y compris sur les violences sexistes et sexuelles
a l’inverse, il apparaît :
- que les 32h est un sujet clivant avec la crainte de perdre des RTT
- les adhérents préfèrent de vraies augmentations de salaires et moins d’artifices (vélo de fonction ou chèque déjeuner ou prise en charge complémentaire santé)
Merci à tous pour vos retours, nous partons en NAO avec vos attentes, elles nous seront précieuses pour négocier !
On lâche rien !
Classement des revendications par ordre de priorisation :
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Augmentation des salaires
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Mise en place d'un 13ème mois
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Mise en place du congés menstruel
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Accord de télétravail
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Augmenter le forfait mobilité durable
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Développer les compétences en accompagnant et soutenant les demandes de formation des collègues
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Mettre en place de formations en interne pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles
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Mise en place d'une prime de partage de la valeur
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Augmenter la prise en charge transport en commun
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Réduction du temps de travail : les 32h
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Dans un soucis de préserver la santé au travail : mettre en place une structure opérationnelle afin de gérer les conflits individuels et d'agir dans les situations d'urgence
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Augmentation de la prise en charge de la complémentaire santé pour tous les salariés
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Mise en place d'une flotte de vélo de fonction pour tous les salariés
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Droit à la déconnexion
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Revaloriser les chèques déjeuner (augmenter le montant ou la prise en charge)