Elle s’est bien passée !            

Nous avons rejoint SUD BPCE avec une petite idée en tête, donc on espérait pouvoir écrire des phrases chocs tel que : 

• « Demain, c’est la grève générale ! »,

• « On vous attend pour griller les saucisses* devant le Woopa » (*saucisses végan)

• « Le ton est monté, ils ont quitté la réunion en claquant la porte »,

Mais soyons honnête, pour notre premier mandat et notre jeune équipe, nous souhaitons surtout construire le dialogue social dans notre coopérative.

Dans un souci de transparence sur les discussions, nous souhaitons vous partager les points les plus importants qui ont été abordé lors de notre dernière réunion :

La politique sociale illustre l’arbitrage difficile entre augmentation des salaires et performance économique de la Nef.

Les augmentations successives sont les bienvenues dans ce contexte d’inflation forte surtout sur les bas salaires. Malheureusement elles ne permettent pas de préserver complètement notre pouvoir d’achat avec une inflation à 5% en 2023 

La Nef réalise de bon score sur les index d’égalité hommes femmes. Nous resterons particulièrement vigilant pour maintenir ce haut niveau d’exigence et aller encore plus loin !

 

La stratégie suspendue à notre autonomie

Dans l’attente du  retour des autorités compétentes concernant notre autonomie, nous resterons attentifs aux transformations induites sur notre organisation du travail (impact sur les salariés, changements d’outils et de procédures) pour obtenir un véritable accompagnement au changement.

Voici les prochains sujets que nous aborderons avec la Direction

1. Le nouvel accord d’intéressement

2. Le sujet du télétravail

3. L’accord égalité Femmes Hommes

 

Si vous souhaitez faire peser la voix des salariés lors ces prochaines négociations, n’hésitez plus ! et rejoignez la jeune section locale de la Nef au sein de SUD BPCE

SYNDIQUEZ VOUS !

 

L’adresse courriel de votre syndicat : nef@sudbpce.com