La réalité : des résultats élevés… mais un intéressement décevant. En 2025, les résultats financiers sont au rendez-vous : Résultat Net (RN) de 277 M€.
Des centaines de millions d’euros générés. Et pourtant ?
Une enveloppe d’intéressement limitée : 23 M€. Un montant qui n’est pas à la hauteur de notre position de 2ème banque du groupe BPCE derrière la BRED. Un sentiment largement partagé : nous méritons mieux.
POURQUOI UNE TELLE SITUATION ?
3 PROBLÈMES MAJEURS
- DES CRITÈRES TROP EXIGEANTS
Un seul critère : le RN. Des seuils de déclenchement élevés qui limitent mécaniquement l’intéressement
- UN PLAFONNEMENT INJUSTIFIÉ
Limité à environ 14 % de la masse salariale alors que la loi permet jusqu’à 20 %
- UNE RÉPARTITION INÉGALITAIRE
Basée en grande partie sur le salaire favorisant les plus hautes rémunérations.
ET CHEZ NOUS ?
- Des montants bien en dessous
- Jusqu’à plusieurs milliers d’euros d’écart
CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
- Un intéressement à la hauteur des résultats financiers
- Un relèvement significatif du plafond de redistribution
- Une répartition plus juste et plus égalitaire
POURQUOI ?
Parce que la richesse est produite collectivement. Parce que sans les salarié·es, il n’y a pas de résultats. Parce qu’un bon accord d’intéressement est aussi un levier d’attractivité de fidélisation et de reconnaissance.
LA VÉRITÉ
Sans rapport de force, rien ne change. Un mauvais accord, ce n’est pas une fatalité c’est un choix et il peut être renversé.
