Travailler à Paris ou en région parisienne avec un salaire qui avoisine le SMIC (1426,26 euros nets) ? C’est NON.
Aujourd’hui à la Caisse d’Épargne IDF, des milliers de salarié·es vivent avec moins de 2000 € nets par mois, alors qu’ils et elles travaillent dans l’une des régions les plus chères de France où TOUT augmente sauf les salaires.
Comment vivre dignement, se loger, se nourrir, se déplacer, élever ses enfants et avoir une vie sociale avec moins de 2000 euros nets par mois ?
La réalité sociale, c’est aussi celle-ci :
- 62 % des salarié·es de notre entreprise sont des femmes
- 80 % des familles monoparentales sont composées de femmes avec enfants.
- Ce sont elles qui subissent de plein fouet la précarité salariale
- Et dans cette réalité, le Pass Navigo n’est même pas remboursé à 100 % par l’employeur !
Une double peine pour les plus précaires.
POURQUOI EXIGER 2000 € NETS ?
- Parce que le coût de la vie en région parisienne explose, pendant que les bénéfices
du groupe BPCE grimpent en flèche.
- Parce que la dignité n’est pas un luxe, c’est un droit.
- Parce qu’un grand groupe comme BPCE a les moyens de payer décemment ses salarié·es.
POUR VIVRE DIGNEMENT EN IDF :
- Un salaire minimum de 2000 € nets pour tous les salarié·es en Île-de-France
- La négociation d’un nouvel accord d’intéressement pour les années 26-28
- pour une plus juste répartition de la richesse produite.
- Augmentation de la prise en charge des tickets resto à 60 %
- Le remboursement intégral du Pass Navigo pour tous.
- La prise en charge des frais de parking
- Ouvrir une négociation sur les avantages tarifaires au personnel
- L’intégration de la part variable dans le salaire de base.
