Depuis plusieurs années, la CEIDF s’enferre dans une spirale infernale : des recrutements
massifs, une incapacité à garder les salariés.
L’année 2024 sur le plan social ne fait pas exception, les mêmes maux produisant les
mêmes effets : perte de pouvoir d’achat, stress et mal-être au travail dus à la pression
des chiffres, absentéisme maladie en hausse et intensification du turnover.
