 | SUD Solidaires BPCE | CAISSE D'ÉPARGNE ÎLE-DE-FRANCE
Le 23 septembre 2026 | |
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● NOTE SYNDICALE — MÉDAILLE DU TRAVAIL Médaille du travail : où en est la négociation ? | | La deuxième réunion de négociation consacrée à la médaille du travail s'est tenue le 18 septembre. | |
| À CE STADE La Direction campe sur sa contrainte d'« iso-budget » : elle souhaite faire évoluer le dispositif sans augmenter le coût global consacré à la médaille du travail, malgré l'évolution de son régime fiscal et social. | |
Deux approches s'opposent aujourd'hui | SUD SOLIDAIRES BPCE Notre position est claire : augmenter l'enveloppe afin que la CEIDF assume le coût supplémentaire lié à la nouvelle fiscalité et préserve réellement la reconnaissance accordée aux salariés après 25 ou 35 années d'ancienneté. | | DIRECTION Négocier la répartition de l'enveloppe tout en restant dans l'iso-budget, avec notamment l'hypothèse d'une prime progressive en fonction de l'ancienneté. | Plusieurs autres pistes autour de la fidélisation et de la reconnaissance de l'ancienneté ont également été évoquées au cours des échanges, sans qu'aucune ne soit arrêtée à ce stade. |
| UN POINT DE VIGILANCE MAJEUR La Direction a évoqué qu'en l'absence d'issue à la négociation, elle pourrait aller jusqu'à la dénonciation de l'accord. Ce scénario dépasserait très largement la seule médaille du travail puisque cet accord constitue le socle de nombreuses mesures sociales CEIDF : dispositifs liés à la famille, garde d'enfants, etc. | |
| LA POSITION DE SUD Pour SUD, il n'est pas question de laisser la médaille du travail devenir la porte d'entrée vers une remise en cause du socle social. | |
| RIEN N'EST SIGNÉ, RIEN N'EST FIGÉ Nous avons demandé à la Direction des éléments beaucoup plus précis avant de nous prononcer : | | Le coût exact de l'évolution fiscale et sociale. | | | | Les hypothèses de calcul retenues. | | | | Une simulation complète de sa proposition, permettant de connaître concrètement le montant qui serait versé aux salariés selon leur ancienneté. | | | Nous avons besoin de ces éléments pour mesurer les conséquences réelles de chaque scénario. | |
| À ce stade, aucune proposition définitive n'est arrêtée et aucun accord n'est conclu. SUD Solidaires BPCE continuera donc la négociation avec une ligne claire : Ne pas faire supporter aux salariés le coût de la réforme et préserver le socle social existant. |
| Nous vous tiendrons informés de la suite des discussions. |
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| SUD Solidaires BPCE — Section Caisse d'Épargne Île-de-France sud.ceidf@sudbpce.com · 06 59 29 75 46 Note interne destinée aux salariés et représentants concernés. Document syndical — reproduction interne libre. |
