Contenu du poste :

-Vous motiverez votre équipe (ou ce qu’il en reste), tel un entraineur de ligue des champions pour surperformer et atteindre des objectifs inatteignables.

-Pour montrer l’exemple vous ne compterez pas vos heures supplémentaires afin d’être le meilleur vendeur de l’agence, en développant votre portefeuille et celui des salariés absents.

-Polyvalent : gérer les GABS, tenir l’accueil, gérer les incivilités, développer les portefeuilles Pro et GP, standardiste…

-Formateur dans l’âme, vous expliquerez aux nouveaux entrants comment vendre un frigo à un esquimau.

-Vous avez une foi absolue dans l’entreprise, vous devrez retranscrire les messages de bonnes paroles distillées lors des conventions managers.

-Vous devez connaître par cœur l’ensemble des 126403 procédures liées à la conformité et aux risques de la CEBFC.

-Vous ferez des « reportings » réguliers de vos ventes, suivi du portefeuille, omnicanal, à l’ensemble de l’armée mexicaine chaque minute de votre vie.

-Nous n’avons plus de place sur cette fiche de poste, mais vous pouvez retrouver l’intégralité

du contenu du poste dans le document de 128 pages disponible sur sudbpce.com

 Compétences requises :

-Une première expérience à la NASA serait un plus pour interpréter les tableaux de suivis et comprendre le vrai du faux dans les résultats.

-Savoir avaler des couleuvres.

-Vous avez un sens de l’organisation hors normes pour faire entrer le contenu de votre poste dans une journée de travail.

-Anglais maitrisé (phoning, reporting, briefing, business week, black Friday, e-learning, fashion week…)

 

Rémunération :

Si vous avez besoin de quelque chose, appelez la Direction, elle vous expliquera comment vous en passer.