Dans une banque coopérative régionale, les salariés devraient être une priorité.
Conditions de travail dégradées, sous effectif, pression commerciale permanente entraînent l'épuisement des salariés.
Dans une banque coopérative régionale, les décisions doivent protéger l’emploi et l’implantation d’agence en zone rurale.
Quid des agences fermées et des postes supprimés depuis 2018.
Les clients sociétaires ont-ils été consultés ?
Dans une banque coopérative régionale, le devoir de conseil doit être une priorité.
Stop aux challenges et actions commerciales incessants !
Dans une banque coopérative régionale, les décisions doivent être prise avec les sociétaires et les salariés.
Un conseil d'orientation et de surveillance ne remplace pas une véritable démocratie d’entreprise.
Dans une banque coopérative régionale, les slogans publicitaires doivent refléter la réalité du terrain.
UNE BANQUE COOPÉRATIVE, CE N'EST PAS QU'UN SLOGAN.
C'est aussi des emplois, des agences, des salariés respectés, un vrai devoir de conseil et des décisions partagées.
ICI, ON DÉFEND LES SALARIÉS.
REJOIGNEZ-NOUS !
Du 04 au 17 Novembre, votez et faites voter Sud-Solidaires BPCE
