| Terme utilisé par l’employeur | Traduction Sud-Solidaires |
| Regroupements d’agences | Fermetures d’agences |
| Collaborateur | Salarié |
| Esprit d’équipe | Manque de personnel |
| Challenge | Surperformance |
| Salon de l’agence collaborative | Bureau à réserver |
| Commercial / vendeur | Juridiquement, nous sommes des conseillers |
| Chasseur de flux | Ou comment attirer des mouches avec du vinaigre ! |
| Part variable et Incentive | Risque de non-respect de notre agréement AMF et du devoir de conseil |
| Engagement | Faire toujours plus avec moins |
| Opportunité d’évolution | Difficultés de recrutement, turn-over important |
| Montée en compétence ou polyvalence | Tu vas faire le travail de plusieurs personnes (manque d’effectif oblige) |
| Co-construction | Laisser croire aux salariés qu’ils participent aux prises de décisions de l’entreprise |
| Gagner en agilité | Bien sûr sans revalorisation salariale |
| Accompagner le changement | Vous n’avez pas vraiment le choix |
| Culture PNB | Produisons coûte que coûte |
| Embarquer les équipes | Convaincre malgré vos réticences |
| Donner du sens | Faire accepter une décision à laquelle tu ne crois pas |
| On compte sur votre implication | Là, il va falloir y aller (le fameux Yack à Faucon) |
La direction joue sur les mots pour vous faire tout accepter !
Du 04 au 17 novembre, votez et faites voter Sud-Solidaires
