BPCE SORT ENCORE LE CHÉQUIER : 1,2 MILLIARD D’EUROS.
ET POUR NOS SALAIRES ?
Après le Portugal, direction l’Espagne ! Le 6 octobre 2026, BPCE a annoncé l’acquisition de 7 % du capital de Banco Sabadell pour environ 1,2 milliard d’euros. Banque espagnole de premier plan, Sabadell est le quatrième groupe bancaire du pays.
Cette participation s’inscrit dans le plan Vision 2030, avec l’ambition de renforcer la présence européenne du Groupe.
DES ACQUISITIONS QUI SE MULTIPLIENT
6,7 Md€ pour Novo Banco — Portugal
1,1 Md€ pour SGEF — Financement d’équipement
1,2 Md€ pour 7 % de Banco Sabadell — Espagne
Près de 10 Md€ mobilisés en trois ans !
1. QUE VA CHERCHER BPCE EN ESPAGNE ?
Officiellement, des perspectives de développement commercial.
Ce rapprochement doit renforcer les coopérations dans plusieurs métiers : financement, crédit à la consommation et activités transfrontalières.
L’objectif : s’appuyer sur l’implantation de Sabadell auprès des entreprises espagnoles.
2. UNE STRATÉGIE VALIDÉE AU SOMMET
Selon Les Échos, ces opérations traduisent le soutien des dirigeants des Banques populaires et des Caisses d’épargne à la stratégie de Nicolas Namias.
Les établissements du groupe espèrent un retour sur investissement sous forme de dividendes.
Quelle reconnaissance pour celles et ceux qui font tourner le Groupe ?
3. PENDANT CE TEMPS, LES SALARIÉ·ES TRIMENT
Les prix de l’alimentation, du logement, de l’énergie, des carburants et du Passe Navigo continuent d’augmenter.
L’inflation a laissé des traces durables dans le pouvoir d’achat. Mais les salariés ont-ils été revalorisés à la hauteur ?
LES SALARIÉ·ES FONT TOURNER LE GROUPE. ILS MÉRITENT BIEN PLUS QUE DES AMBITIONS EUROPÉENNES !
NOS REVENDICATIONS POUR LES SALARIÉ·ES
1. DES AUGMENTATIONS GÉNÉRALES
Une revalorisation significative des salaires et des plus basses rémunérations.
2. DES MESURES POUR LE POUVOIR D’ACHAT
Une prime carburant et des mesures adaptées à l’augmentation des dépenses contraintes.
3. DES GARANTIES SUR L’EMPLOI
Le maintien des effectifs et un accompagnement réel des transformations du Groupe, notamment avec l’arrivée de l’IA.
4. PLUS DE TRANSPARENCE
Une information précise du personnel sur les impacts économiques, organisationnels et sociaux des partenariats liés à Sabadell.