La transformation numérique et l’accélération des usages liés à l’intelligence artificielle bouleversent le monde du travail. Mais ce qui ne change pas : c’est toujours aux salariés que l’on demande de s’adapter, souvent dans l’urgence, sans anticipation, sans moyen, sans reconnaissance et sans concertation.
L’automatisation avance à marche forcée, les conditions de travail se dégradent : sous-effectif chronique, surcharge de travail et mentale, polyvalence imposée, pressions managériales, injonctions paradoxales…
Le progrès technologique n’a de sens que s’il est au service de l’humain, pas l’inverse. L’IA, les outils numériques et les nouvelles formes d’organisation du travail doivent s’accompagner de garanties fortes : maintien de l’emploi, droit de la déconnexion, encadrement strict des usages, respect de la vie privée, et participation active des salariés aux choix technologiques.
SUD Solidaires BPCE revendique une réappropriation du temps et des conditions de travail : 32 h, 4 jours, télétravail, outils numériques maîtrisés et IA encadrée.
Il est temps de poser une limite à cette logique de rentabilité qui déshumanise nos métiers. Le numérique ne doit pas servir à faire plus ou moins, mais à faire mieux, collectivement, dans le respect des droits et de la dignité.