Suite à notre demande formulée dès lundi, la Direction a effectivement diffusé une communication relative aux conditions météorologiques.
Toutefois, cette communication :
- ne concernait que la journée de lundi,
- et était limitée au siège.
Se pose donc la question :
- des agences,
- des banques digitales,
qui étaient également mobilisées lundi, sans information spécifique.
Se pose également la question d’aujourd’hui, alors même que :
l’état des routes s’est dégradé, les transports en commun ont été fortement perturbés, et que les conditions de déplacement se sont révélées, pour beaucoup, plus difficiles que la veille.
La météo restant incertaine et évolutive, et face à une posture d’entreprise qui ne prend pas suffisamment en compte l’ensemble des situations de travail,
SUD Solidaires BPCE est à nouveau intervenu auprès de la Direction afin de demander :
- des horaires adaptés pour les salarié·es,
- le recours au télétravail pour celles et ceux qui en sont déjà bénéficiaires.
Dans l’attente d’un positionnement clair et global de la Direction, nous souhaitions vous rappeler les éléments essentiels concernant vos droits et les obligations de l’employeur en cas de neige et de verglas.
Ces rappels ont pour objectif de vous permettre de prendre vos décisions en connaissance de cause, en priorité dans le respect de votre sécurité.
SUD Solidaires BPCE