Dans sa dernière commmunication pour annoncer l’arrivée des élections professionnelle du 4 au 17 novembre 2026, la direction feint sa neutralité. Notre syndicat tient à rappeler que certaines décisions récentes interpellent !
Si la direction n’avait rien à cacher, mais surtout si elle n’anticipait pas les futurs résultats, alors pourquoi décaler les négociations sur les avantages au personnel (qui sont annoncées depuis près d’un an) post élections ? Anticipe-t-elle que seuls des syndicats pro directions (CGC, UNSA), voire uniquement la CGC, resteront représentatifs et seront donc en mesure de signer tous les accords
présentés sans aucune contestation ?
Une liste non exhaustive de quelques avantages perdus ces dernières années avec la complicité voire la duplicité des organisations syndicales (CGC et UNSA) :
– 2017 : suppression de l’évolution automatique des rémunérations dans un même emploi
– 2017 : décalage de l’âge pour percevoir la retraite supplémentaire en Caisse d’Épargne à… 67 ans (tous les gouvernements en ont rêvé, eux l’on fait !)
– 2023 : la réforme du point d’indice des retraites va condamner les futurs retraités à un complément de retraite réduit à peau de chagrin
Depuis 10 ans : des NAO “faméliques” avec des augmentations générales plus basses que l’inflation, pas prime carburant…
En post élection 2027 : une des mesures “cachées” prévue est la hausse de plus de 10% de vos cotisations mutuelles… et ce n’est pas terminé (avantages au personnel, réforme du pacte social..)
Les faits sont les faits !
Alors réfléchissez bien au moment de voter car après tout retour en arrière sera impossible !
Tout les avantages perdus… le seront définitivement !
Élection professionnelle du 04 au 17 novembre
Votez et faites voter Sud-Solidaires BPCE